記事要約 英語学習を仕事と同じように前に進めたいなら、「頑張った量」ではなく“変化が起きる仕組み”をKPIで作るのが近道です。そのとき有効なのが、行動（会議での確認・要約など）と測定（VERSANTな… 続きを読む »

記事要約 「VERSANT TOEIC 違い」を一言で言うと、TOEICは主に読む・聞く理解力の指標として社内評価や採用で使われやすく、VERSANTは会議で“その場で返す”話す運用を見やすい指標です… 続きを読む »

記事要約 VERSANTスコアは、単語や文法の知識量というより「英語をその場で理解し、短く話す」運用の速さと安定を映しやすい指標です。点数を上げたいなら、学習をテスト対策で終わらせず、会議での即答・要… 続きを読む »

記事要約 TOEICを頑張ってきたのに「会議で言葉が出ない」「仕事で英語を使う場面になると止まる」。このズレは、英語力不足というより“学習の設計”が試験用のままだから起きます。TOEIC経験者は基礎が… 続きを読む »

記事要約 TOEICの勉強を続けてきた社会人が「TOEIC 次 何する」と迷うのは、目標が“点数”から“仕事の行動”へ変わるからです。実践英語 学習で伸びる順番は、①まず聞き取りの処理速度を上げる、②… 続きを読む »

記事要約 TOEICは「必要かどうか」を一律に決められる資格ではなく、目的と職場の評価軸で価値が変わります。昇進や異動で一定スコアが条件になる会社もあれば、外資や海外案件では点数より会議・商談での成果… 続きを読む »